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2018年12月，国家组织的药品集中带量招标采购“4+7”试点结果产生，25个药品中选，与试点城市2017年同种药品最低采购价相比，平均降幅52%。2019年3月起，“4+7”地区陆续执行了带量采购中选结果。2019年12月开始，全国其他省份也开始执行集中采购扩围结果，改革效应惠及到全国患者。根据约定采购量计算，第一批国家组织药品集中采购中选的25个品种预计节约253亿元。（总台央视记者 张萍 郑怡哲 王友文）

中国平安定位于国际领先的科技型个人金融生活服务集团，聚焦在大金融资产、大医疗健康两个业务领域，以“金融+科技”“金融+生态”作为未来十年的发展策略，保险、银行、资产管理，以及金融服务、医疗健康、汽车服务、房产服务、智慧城市五大生态圈将成为上述策略实现的N个支柱。

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余承东甚至将终端业务上边界划分成“1+8+N”的三层结构化产品路线，明确“有所为，有所不为”。“1”代表手机，“8”代表手表、耳机、PC、平板、HD、音箱、眼镜和车机八类产品，“N”代表智能家居、智能办公、运动健康等智能产品。其中，“1”和“8”是华为的“有所为”，“N”是华为的“有所不为”。

5）多元商业模式的发展还有待持续跟踪观察，蚂蚁与先锋的合作，无论从客户规模还是商业模式角度都具有重要研究价值。▍风险因素。①监管趋严，业务创新和业务拓展受限；②经济周期下行影响信贷业务下沉；③利率下行，余额宝吸引力下降；④技术开放和商业化速度低于预期。

数据显示，四家A股上市险企中，中国人寿高管间的薪资水平差距最小。受核心管理者数量较少的影响，年薪最高的职工代表监事王翠菲与独立董事梁爱诗间仅相差4.52倍，前者年薪（税前）为165.58万元，后者年薪（税前）为30万元。需要注意的是，因“关联方单位薪酬保密义务未提供”等原因，现阶段所披露的高管报酬数据并不能完全代表其实际年薪。